为什么Web3技能对未来的工作至关重要
毫无疑问，互联网彻底改变了我们的日常活动,当前的“Web2”版本已经完全颠覆了我们沟通、协作和开展业务的方式，以曾经不可能的方式连接全球的人们和组织。
然而，它也将权力和影响力集中在少数几个平台中,它的去中心化继任者Web3可以引领我们走向一个更具包容性的未来，在这个未来世界上的数字公民可以以所有权的形式真正参与。
虽然区块链已经存在了十多年，但Web3运动还处于早期阶段,对我来说，它始于2020年夏天，当时去中心化金融（通常称为DeFi）首次起飞，来自世界各地的人们都在尝试和测试新推出的平台，试图重塑一些金融原语。旧的金融系统通过使用这种新技术。
用户体验具有挑战性但开放,无论您的性别、地理位置或社会经济地位如何——您都可以参与这个新的 DeFi 生态系统。
区块链游戏在菲律宾的兴起
一个这样的应用程序是区块链游戏，它提供了一种有趣的方式来学习系统，而无需任何金融原语的先验知识。
由此产生了一种令所有人惊讶的收养现象,在疫情期间被封锁和失业，菲律宾农村的人们涌向区块链游戏来赚取收入并成为数字资产所有者。
通过这样做，他们获得了一系列基本的Web3技能，并成为该技术的老练用户，如今，菲律宾在Chainalysis 2022全球加密采用指数中排名第二，在以太坊钱包MetaMask用户最多的国家中排名全球前三。
这告诉我们，区块链游戏已经成为 Web3 的成功入口，提高了最受益者的可访问性。
视频游戏和加密货币的融合帮助我们在金融的未来取得了惊人的进步，在开放的元宇宙中产生了全新的虚拟经济，并带来了新的就业机会。
通过经验学到的Web3技能
现在的问题是：最抢手的Web3角色在几年前并不存在，而且由于这个领域的发展速度，学校或大学没有教授所需的技能。
相反，它们是通过积极参与该领域来学习的——通过加入区块链游戏、参与X-to-earn协议以及为去中心化自治组织 (DAO) 做出贡献。
对于Yield Guild Games (YGG)，这是我在2020年共同创立的最大的Web3游戏公会之一，成员不需要获得许可就可以在组织内担任职务。他们只需铸造他们的YGG公会徽章——一种代表他们公会成员身份的不可替代代币 (NFT)——使他们能够参与旨在共同推进YGG使命的各种社区主导的项目和计划。
随着他们独立进步，公会成员会获得额外的NFT徽章，以奖励他们的努力并认可他们的成就，例如，公会成员可能会收到NFT徽章，用于创建信息内容，或代表我们的公会参加Web3电子竞技比赛，或通过YGG 和 Nas Academy 发起的Web3 Metaversity完成课程。
这就是YGG所说的“元宇宙简历”。与传统的简历或LinkedIn不同，人们可以选择列出他们的成就和经历的内容，这些NFT徽章由受人尊敬的机构颁发，并记录在链上以确保透明度和出处。
因此，它们是数字身份和声誉的不可变、可验证和完全去中心化的表示，此外，这些NFT徽章由接收者在他们的个人钱包中控制——他们不是YGG的保管人或持有在我们拥有的任何平台上，这意味着公会成员拥有数字资产的完全所有权，并且可以是我们的组织。
当与他们拥有的其他类型的数字资产相结合时，这些声誉标识符塑造了一个人的历史、荣誉和协会的非歧视性画面。
未来，metaverse resumé可能会取代当前的ID系统并插入其他应用程序以访问与创建、交易和通信相关的大量链上服务。
这很有用，因为在菲律宾等地，证明身份和证明良好声誉一直是一个障碍；在这里，有一个讽刺的笑话，你需要一个有效的ID才能获得一个有效的ID。
菲律宾人遇到的问题围绕着为各种目的颁发、出示、分享、保护和证明各种证书和资格。因此，该系统充斥着官僚主义的低效和繁文缛节，导致充当守门人、强制执行特权、利用漏洞和支配参与社会权利的修理者和伪造者的激增。
Web3可以挑战现有的权力结构
如果被广泛采用，Web3将挑战目前限制特权访问并使其他人无法获得机会的权力结构，这些案例中的每一个都说明了当前系统的缺点。
冗长的课程无法跟上创新的步伐，无法培养出具备与当今和未来经济需求相关的技能的就业毕业生，容易伪造但不易验证的凭据。
不被世界认可的昂贵的教育资格，当地的就业市场无法支持足够多的人从事足够好的工作。快速增长的零工经济让数百万人得不到权利、认可、保护或福利，商业模式旨在奖励少数人，同时让其他人失去所有权特权。
这样一来，我们就可以更加关注员工的技能，让每个人都可以根据自己的优点进行竞争。我们可以重新思考人才如何与项目相匹配，人们如何获得报酬，以及我们如何继续降低壁垒以确保所有人的平等机会。
行业可以更透明地运作，而人们独立进步，无论他们是谁或来自哪里，他们是如何首先了解这个Web3新世界的？可能是通过玩电子游戏。
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