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通过投资于此类技能，政府、企业和个人可以共同努力，创造一个更可持续的世界，造福于每个人。
气候变化是真实存在的。不可否认，它已经在我们身上。如果今年夏天有任何迹象表明，情况可能会变得更糟：热浪和肆虐的野火、粮食不安全和水资源短缺、森林砍伐和生物多样性丧失将继续对我们的世界和我们的工作生活造成破坏性后果，如果我们不改变我们的做法。
数以百万计的人已经流离失所并在别处寻找新的开始，因为他们的家园和生计成为气候变化影响的受害者。很明显，气候变化的真正影响是深远的，也会影响当地劳动力市场和全球供应链。
劳动力市场已经承受了很大的压力。我们目睹了 数百万工人在前所未有的动荡和混乱时期离职，以寻找能够提供更好的生计、工作条件和工作与生活平衡的工作。
首先是“大离职”，2021年数百万员工自愿离职。然后我们见证了“大洗牌”，员工开始在工作中寻找更有成就感的角色和目标。现在，工人和雇主都开始认识到一个重要的现实：劳动力存在严重的绿色技能失衡，这是由数字化等工作世界的重大转变造成的。
工作世界在向低碳经济转型中发挥着关键作用，尽管这种转型取决于我们识别、评估和发展绿色技能的能力。
优先发展绿色技能
如果不发展技能，据估计，全球经济在向循环发展的过程中可能会裁掉多达7100万个工作岗位。另一方面，明智的政策和对技能再培训的投资可以扭转这一前景，以至于仅能源部门就可以创造 1800万个工作岗位的净增长。
任何成功的转型战略都需要考虑：
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全球有超过14.7亿个工作岗位依赖于稳定的气候，而不断进步的创新意味着许多工作岗位尚待发明。绿色技能发展的空间和需求不容低估。
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在逐步淘汰化石燃料的过程中，某些行业（和地区）将受到比其他行业更严重的打击，尤其是能源和汽车行业。
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消费者和工人越来越多地要求公司承担责任并改变他们的选择；公司将需要提供社会和环境方面的可持续解决方案，才能面向未来。
绿色转型的机遇
这些挑战绝非易事，但如果处理得当，它们可以为政府、企业和个体工人带来无数机会。更一般地说，智能绿色政策可以导致：
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技能更好、面向未来的劳动力
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具有成熟教育系统的功能性劳动力市场
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包容性社会保护制度
政府在推动向绿色技能经济转变方面发挥着至关重要的作用。明智的决策在确保包容性转型方面发挥决定性作用，特别是如果它认为：
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行业的变化将在不同的时间发生在不同的地理区域。虽然失业可能是立竿见影的，但创造就业将是渐进的。为此，政府需要保护工人而不是工作岗位。
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并非所有工作都会自动重新出现在它们丢失的行业中。这就是为什么保持劳动力市场的流动性和灵活性至关重要。
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劳动力是一项重要资产。因此，对它的投资不应被视为成本——相反，对劳动力发展的投资应该是可以摊销的。
雇主自己应该积极主动，尤其是因为他们仍然是转型过程中最值得信赖的利益相关者之一。他们应该：
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开始绘制绿色技能要求并进行再培训和再就业以走在曲线的前面
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将可持续就业和技能投资作为其品牌优势，以吸引合适的人才并保留合适的技能以取得未来的成功
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利用学徒制、职业教育和培训以及其他形式的基于工作的学习来建立自己的人才库，并为进入组织和更广泛的劳动力市场创造多样化的切入点
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通过将个人置于转型的中心来提高灵活性并利用员工的专业知识
同时，鼓励个人：
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通过不断寻找技能机会变得积极主动并掌握自己的技能
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拥抱职业灵活性
- 意识到他们的技能有有效期，终身学习是提高一个人未来就业能力的先决条件
然而，技能培训和绿色转型并不是一条单行道。绿色经济和向更可持续未来的过渡无疑将影响劳动力市场对技能的需求。
另一方面，值得注意的是，如果没有技能，就不可能在绿色转型方面取得任何进展。技能和绿色经济相互影响。
投资技能以实现公正的绿色转型
通过接受对绿色技能的投资，所有利益相关者都可以为确保向绿色经济的转型做出贡献，确保没有人掉队。
这就是为什么包括政府、企业和工人在内的所有利益相关者必须合作制定新的社会契约，并确保我们共同前进——走向一个适合所有人的未来。
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