兼职会成为印度公认的做法吗？

Wipro首席执行官Rishad Premji在一条推文中声称这种做法是“简单明了的作弊”，很快得到了Infosys首席执行官Salil Parekh的支持，他说公司不支持双重雇佣，并且解雇了之前被发现这样做的员工.

印度最大的IT出口商Tata Consulting Services (TCS) 也谴责了这种做法，称其为“道德问题”，但表示公司并未就员工的这种做法采取任何行动，IBM印度公司的CEO Sandip Patel也称这种做法是“不道德的”。

在居家办公和数字技能需求中兼职的兴起

兼职是指员工为一个或多个付费项目工作，同时在公司全职工作并且未经主要雇主同意的情况。

虽然兼职一直存在，但近几个月来随着机会的增加，这种做法呈螺旋式上升。

向远程工作的转变不仅让员工更容易承担第二份（或第三份）工作（在TCS，大约40%的员工每周在办公室工作三次，60%的员工每周两次），而且加速数字化转型意味着IT和数字技能是炙手可热的需求。

对于一些员工来说，这可能是一种补充收入的方式，或者作为一种“职业缓冲”形式——防止失业。

但对许多公司老板来说，这种做法被视为违反了合同。

Indeed India的一项新研究发现，大多数公司 (81%) 不希望在现有工作之外再从事另一份工作，理由是这种做法“不道德”。

但在同意这种做法的人中，大多数是IT工作者。虽然医疗保健 (70%)、制造业 (79%) 和快速消费品 (71%) 等行业的员工不赞成兼职，但近一半 (43%) 的IT行业员工认为这种做法是有利的。

兼职实践是一个问题——生产力和保密性

对于雇主来说，这种做法令人担忧，Wipro和其他印度IT巨头，如TCS、IBM和Infosys表示，这会影响员工的工作效率，也会影响保密问题。

这就是为什么大多数科技公司都有“兼职政策”，有严格的条款禁止员工从事外部工作，除非双方同意。

对于Wipro而言，问题不在于员工在工作时间之外的副业本身——而是与竞争对手打交道，这可能会导致保密问题。

Wipro主席Rishad Premji去年在德里举行的全印度管理协会活动上告诉与会者，Wipro员工可以与该组织就他们的第二份或周末工作进行“透明对话”，但该公司发现有300名员工为“直接竞争对手”工作，因此，公司“没有他们的空间”。

作为与客户保密性至关重要的全球顶级公司合作的公司，TCS认为这种做法也非常令人担忧，作为服务合同的一部分，TCS员工（其中有600,000名）被禁止为任何其他组织工作。

TCS CHRO Milind Lakkad将兼职描述为“道德问题”，他告诉记者，这“违背了我们的核心价值观和文化”。

尽管如此，TCS并未对兼职员工采取任何行动，首席运营官N Ganapathy Subramaniam最近表示，在处理此类问题时表现出同理心很重要，因为这可能会毁掉员工的职业生涯。

印度第二大IT公司Infosys的首席执行官Parekh也承认，该公司曾发现员工在两家不同的公司工作，“我们在去年12月份内解雇了他们”。

在广泛报道的Wipro解雇事件后，这位IT专业的人员向员工发送了一封电子邮件，提醒他们遵守员工的行为准则，如果发现有人兼职，将采取包括解雇在内的纪​​律处分。

兼职会成为一种公认的做法吗？

但是，尽管Infosys不赞成双重雇佣，但Infosys足够聪明，知道这种做法确实并将永远存在，因此已采取行动以确保对其进行一定程度的控制。

该公司表示，它正在寻求引入一项政策，允许员工从事零工项目，但仅限于他们会批准的项目。

此后，他们建立了一个名为Accelerate的平台，员工可以在该平台上查看其主要职责以外的其他工作机会，并支持员工进行选定的项目，但前提是必须事先获得经理的批准。

其他科技公司同样对这个问题持更宽容的看法，并将实践视为“未来工作”的一部分。

正如印度第五大IT服务公司Tech Mahindra所说，它正在制定一项允许其员工兼职的政策——这是可能的，因为Tech Mahindra是一家数字公司，而不是一家传统公司。

Tech Mahindra首席执行官兼董事总经理CP Gurmani在发布其2023财年第二季度业绩的新闻发布会上表示，他对员工换一份工作没有意见，只要他们“富有成效”并且遵守所有“品牌指导、价值观和客户关系指导”和“获得许可并告诉我们你在做什么”。

但如果员工可能未经事先许可兼职，则将遵循“零容忍”政策。

食品配送巨头Swiggy最近宣布了一项行业首创的政策，允许员工在工作时间以外或周末从事其他项目，只要这不会影响他们的工作效率并且不存在利益冲突。

有传言称其他科技公司也计划这样做。

然而，许多IT公司更关注让他们的远程工作人员回到办公室，他们认为远程会增加兼职行为。

就在最近，即2023年2月，在浦那举行的亚洲经济对话上，Infosys的联合创始人NR Narayana Murthy告诉年轻人他们不应该这样做，也不要坚持在家工作，要远离兼职。