再培训革命：让10亿人为未来的经济做好准备
再培训革命的影响。
自2020年1月推出以来，论坛的再技能革命平台已覆盖全球超过3.5亿人，这一雄心勃勃的计划正在为全球劳动力提供面向未来职业发展所需的技能，例如人工智能等技术(AI)实现更高程度的自动化。
该计划的核心是超过64位首席执行官的长期承诺，他们了解熟练且积极主动的员工队伍将如何为所有利益相关者和地球带来利益。
通过与16个国家32位忠诚的部长组成的不断壮大的网络合作，再培训革命动员了由350多个组织组成的多利益相关方社区，创始成员包括：Adecco Group、Coursera、Dubai Cares、教育委员会、法国政府、iamtheCODE、Infosys、乐高基金会、LinkedIn、ManpowerGroup、普华永道、Salesforce和UNICEF。
更广泛地说，这个社区包括企业成员、首席学习官、在线学习提供商、工会、非政府组织、教育从业者和慈善组织。
劳动力面临哪些挑战？
技术变革、疫情和绿色转型给人们的生计带来了巨大风险，事实上，《2023年就业未来报告》表明，到2027年，43%的工作任务将实现自动化。
因此，迫切需要对人力资本进行投资，以确保人们有机会发挥自己的潜力并蓬勃发展，从而创造一个更加公平的世界。此外，白皮书《将技能放在首位：行动框架》中包含的研究估计，1.01亿人将从技能优先的人才管理方法中受益，从而有可能缩小全球人才缺口。
经合组织估计，未来十年，技术可能会彻底改变11亿个就业岗位。论坛预测就业增长和下降之间总体呈净正值关系。然而，如果目前的趋势继续下去，过时的学习计划将进一步加剧未来的技能不匹配。
全球GDP中只有0.5%投资于成人终身学习。与此同时，论坛与普华永道合作进行的研究表明，到2030年，对当前全球劳动力的再培训和技能提升的投资有可能使 GDP增长6.5万亿美元，同时投资于当今一代学童的面向未来的教育可能会增加同期增加2.54万亿美元。
“组织必须采取不同的行动。创造股东价值只能与照顾员工、客户和社区结合起来，这包括帮助人们学习新技能、适应未来工作并成为人才创造者的责任”
— Jonas Prising，万宝盛华集团首席执行官
我们的再培训方法。
论坛围绕三管齐下的方法建立了再技能革命平台，以产生切实的影响：采购承诺、共同创建解决方案和连接利益相关者。
该倡议的2023-2024路线图包括加速全球范围内的再培训和技能提升，以及促进以技能为基础的劳动力市场，通过缩小技能差距，该计划旨在惠及至少3亿工人和成人学习者。
全球技能和教育加速器网络的主要目标是在国家层面扩大再技能革命。这些国家加速器将一流的想法与跨国家和跨部门的实际实施联系起来，创建一个用于共享想法、合作和实践的独特网络。该网络涵盖巴林、孟加拉国、巴西、柬埔寨和巴基斯坦等国家。通过利用加速器网络，再技能革命旨在影响超过 4000 万学习者。
自2020年论坛在巴西启动技能加速器以来，已有超过120万人参加了SENAI举办的培训课程——巴西工业联合会创建的职业学校网络。通过与私营部门公司的战略合作，同步和加强资格和就业平台，他们的进步得到了进一步扩大。涵盖8个行业的四个重点领域包括：创建新的技能手册、将学习和就业服务整合到统一平台、研究用于技能提升和再培训项目的创新融资方法，以及将数字技能和其他创新纳入教育课程。公司不断提供技能提升和再培训数据的最新信息，利用SENAI 的平台提供变革性培训课程并提高员工的意识。因此，加速器计划预计将影响4人的生活。
“劳动力市场正在经历由疫情引发的深刻变化，例如加速数字化和加强可持续发展议程，巴西需要制定一项劳动力技能提升、再培训和重新部署战略，以确保这一转型具有包容性，并建设一个为所有人提供机会的疫情后世界经济。加速器是该战略的一部分。”
— Rafael Lucchesi Ramacciotti，巴西SENAI总经理
此外，再培训革命将通过更新教学和教育系统，将教育置于经济复苏的核心，从而有效地让今天的学生为明天的经济和社会做好准备。这项工作旨在到 2024 年使至少1.5亿学生和青少年学习者受益。
论坛的教育4.0联盟已经确定了公私合作，这些合作正在重新构想儿童学习体验，并可以激励教育工作者、家长、政策制定者和雇主提高教育质量。这些例子被称为“教育4.0灯塔”，旨在帮助主动扩展支持面向未来的学习的政策、实践和合作。
参与其中。
世界经济论坛新经济与社会中心是再培训革命的全球秘书处。该中心旨在促进繁荣、包容和公平的经济和社会。利益相关者共同努力，加深对复杂问题的理解，塑造新的模式和标准，并推动可扩展的协作行动以实现系统性变革。
全球领先的公司以及国际、民间社会和学术组织目前通过新经济与社会中心开展工作，以推广提高竞争力的新方法；为未来的劳动力部署教育和技能；制定新的有利于工人和有利于企业的就业议程；并将平等和包容融入新经济。
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