这6个“长寿经济”原则可以帮助老龄化人口过上好日子

我们都在变老——并且寿命越来越长。

到 2050 年，60 岁以上的人口预计将增加一倍以上，达到 21 亿。

那么这对我们的财务以及更广泛的经济意味着什么呢？

该报告提出了六项“长寿经济”原则。这些旨在解决如何为我们更长的寿命提供资金的挑战，并改变我们对老龄化的看法。

在长寿经济中，人们拥有健康生活、财务弹性和长寿所需的一切——尽管养老金、退休制度和社会福利可能因国家而异。

原则 1：确保关键生活事件的财务弹性

随着年龄的增长，由于计划外的职业中断、疾病或意外退休，几乎十分之四的人面临着财务不稳定。裁员、照顾责任和亲人去世是其他重要的生活事件，可能使人们及其家人陷入经济困难，在极端情况下甚至陷入贫困边缘。

为了帮助人们应对这些挑战，公共和私营部门之间的行动和合作至关重要。

例如，政策制定者可以设计保护人们免于因重大生活事件而陷入贫困的计划。它们可以激励人们为退休储蓄，并为非正式护理人员提供财务支持。

雇主可以为工人提供财务储蓄和保险工具。金融服务提供商可以设计创新的储蓄产品。公民团体可以帮助人们找到合适的工具并表达社区需求。

报告强调，负担得起且稳定的住房对于健康长寿也“至关重要”。

全球只有三分之一的人具有财务知识。这导致了财富和预期寿命的不平等。

但通过金融教育，人们可以做出明智的财务决策。

为了有所作为，政策制定者可以与私营部门和公民团体合作开发金融知识课程。

用人单位可以对劳动者进行相关的理财教育和指导。金融公司可以开发公正的金融教育内容，公民团体可以帮助社区获得金融教育。

过去 70 年来，平均预期寿命从 47 岁上升到 73 岁，增长了 55%。但我们平均五分之一的寿命会受到疾病的影响。医疗费用也是一大担忧。更多地关注预防疾病，而不是在疾病发生时进行治疗，将有助于改善我们老年时的生活质量。

长寿经济行动包括政策制定者和卫生服务机构提供广泛的优质健康教育和服务。可以增加对重点疾病群体的检查。

雇主可以提供健康和福祉福利和计划，例如健康保险、重大疾病保险和心理健康福利。公民团体可以提供方便的健康教育和服务，并帮助确保社区的声音得到倾听。

四分之一的 55 岁及以上的人希望在老年时工作，但在寻找机会方面面临障碍。

在长寿经济中，工作和技能需要填补这一空白，以便人们能够代代相传。

论坛表示，可以制定政策来帮助公司和工人“超越传统的退休年龄”。

雇主可以让人们在职业中断后更容易重新加入劳动力队伍。公民团体还可以与公共部门合作开展技能建设活动，并与私营部门合作培训最佳实践。

孤独会严重影响健康和福祉。因此，随着年龄的增长，社交关系至关重要。

长寿经济举措可以包括政策制定者与私营部门合作，为社区建立代代相传的环境。

公司可以找到方法让年长员工与工作场所保持联系以及由此带来的使命感。公民团体可以帮助解决社会孤立问题，并鼓励各个年龄段的人参加社区活动。

长寿经济的例子包括AgeWell，这是一个 2014 年在南非开普敦试点的项目，此后在全球范围内推出。该计划招募老年护理人员来检查其他老年人的健康和福祉。

并不是每个人都能平等地感受到长寿的好处。收入、财富和福祉方面存在不平等。

例如，在美国，65 岁以上的美国黑人中约有六分之一生活在贫困中，而美国白人中这一比例为十五分之一。

需要设计教育、资源和工具来促进包容性。

例如，政策制定者和企业需要解决导致财务弹性和寿命不平等的因素，包括性别、种族、民族、地理位置、残疾和社会经济背景。每个人都必须平等地获得优质的健康、退休和社会护理，无论其背景或工作如何。

公民团体可以继续为那些感到被边缘化的人发声，并要求私营和公共部门承担责任。

本站是提供个人分享的知识，所有内容均来源于网络，不代表本人观点。如有侵权，请告知！