内耗的表现有哪些
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历史文化
上层内斗、站队 、无休止的内耗
各种文件学习、开会层出不穷，所有考核节点和政策以及流程执行都是在我们这些
最基层的管理者头上!
日常就是填表、开会、群里丢个文件清一色已学习(间隔几秒压根打开文件看时间都没)。。。时间全部用来应付领导了，反正领导都尽责了是我们不给力!
自我们以上全是拉帮结派，总公司是集团关系、分公司是总公司的关系，分公司区域主管是分公司领导徒弟。。。
说起这个领导徒弟真能让你认识国企的潜规则，公司规定没有证书不能任职，足足三年拿这个职位PUA当地这些节点负责
人，直到今年直接空降，一问证书考啦还没出成绩，自己说肯定过了，然后先把位置占啦。领导原来越多，活却越来越难干
以最近投标为例，以前项目部是领导+文
员，标书就文员做，现在2个领导+领导媳妇(文员)，让我们全体节点负责人压下所有工作，领导开会指示集中搞。。。。难怪他们做的那么认真，市场一个接一个的丢，官却越当越大。
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